Iata niste aspecte pe care ar trebuie sa le aveti in vedere atunci cand va pregatiti sa comunicati idei sefului vostru. Asigurati-va ca ideea este :

1 Practica – putem realiza efectiv acest lucru, si il putem realiza cu resursele existene?

2 Posibila sub aspect banesc – cat de mult costa si de unde obtinem bugetul pentru ea?

3 Sustinuta – este probabil ca alte departamente, retele locale sau furnizori sa sustina cu entuziasm ideea ?

4 Concentrata asupra clientului – puneti-va in pozitia clientului : ma va face sa apreciez magazinul vostru ? Ma va ajuta sa-mi imbogatesc experienta in magazinul vostru ? Voi rezulta economiile voastre in servicii mai bune pentru mine ?

Fiti jucatori de echipa ; cereti sefului sa includa ideea voastra in programul urmatoarei sedinte de echipa. Pe masura ce va dezvoltati ideea, rugati-l pe managerul vostru de produs sa faca prezentarile. Oferiti-va sa mergeti la intalnirile cu managerii de zona, reprezentantii furnizorilor si asa mai departe.
Daca managerul va spune ca prefera sa participe el insusi la intalniri, respectati aceasta decizie, dar insistati de asemenea sa fiti macar prezenti, daca nu pentru a lua cuvantul.

Este important sa pastrati dreptul de proprietate asupra ideilor, pentru ca astfel, voi si echipa vostra nu veti obtine recunoasterea atunci cand ele vor fi puse in practica, fie acestea nu se vor realiza de loc, fiindca nu le sustine nimeni. Nu incercati sa evitati autoritatea managerului vostru de linie, acest lucru pune pe toata lumea intr-o situatie stanjenitoare. S-ar putea sa credeti ca seful vostru este un tampit ; dar seful lui este cel care l-a angajat si sustinut.

Pregatiti-va in vederea refuzului ideilor voastre. S-ar putea sa se intample adesea. Nu promiteti celorlalti sa va discretizeze. Continuati sa promovati idei si sugestii : transformati profilul vostru si al echipei voastre intr-un mod foarte pozitiv. Va garantez ca, dupa o vreme, veti fi numiti in comitete, in cadrul proiectelor de zona si asa mai departe. Aceste activitati speciale fac, cu siguranta, viata mai interesanta, dar si mai multe decat atat ; va veti oferi, alaturi de echipa voastra, sansa de a implementa schimbari in cadrul firmei extinse. Deveniti motorul schimbarilor in bine, si acest lucru poate fi destul de captivant.